暮色中的海风带着咸涩的水汽,轻轻拂过项目大院那排崭新的员工风采展廊。“这些小小的‘名片’,终于完成了风雨不侵的蜕变。”夕阳的余晖点点挥洒,总承包分公司天津临港北防波堤风电项目工会主席李志刚脸上难掩喜色。

　　谁也想不到,这个如今成为项目部靓丽风景线的展廊,半个月前还面临着双重“生存危机”。原来,在项目启动之初,建设员工风采展廊的设想便在职工大会上提出了:“要让每个奋战在一线的员工都被看见,让他们的故事被记住。”

　　然而事情虽小,却波折不断。由于广告公司出于美观和材质考量,设计的展架卡框只有身份证大小,而每个员工的故事均有上千字,根本无法完整展示。“总不能把故事缩写成几句话吧?那样就失去意义了。”工程部长肖阳在讨论会打趣道。

　　“是不是可以尝试把故事浓缩制作成二维码呢?”就在大家一筹莫展时,刚毕业的施工技术员王俐淇的提议点亮了所有人的思路。说干就干,查找比对生成软件、拍摄工作照、整理材料……经过一周“协同作战”,首批带着二维码的“名片”终于整齐地插进了展廊卡框。

　　然而好景不长,一场突如其来的暴雨让这些精心制作的“名片”遭了殃。雨水顺着卡框缝隙渗入,不过半个月,照片便开始褪色,字迹变得模糊,连二维码都出现了晕染。“好不容易解决了展示问题,难道要败给风雨吗?”望着斑驳的展廊,李志刚心有不甘。

　　转机出现在一个普通的午后,综合干事兴冲冲地举着手机跑来:“花小钱也能解决大问题,100张才8块钱”手机屏幕上,照片过塑膜的价格让人惊喜。“这个办法好!”李春雷当即拍板。

　　三天后,重新打印并过塑的员工“名片”再次亮相展廊。看着水珠在薄膜表面滚落,里面的照片和二维码纹丝不动。“这下两个问题都解决了!”。李志刚一边泼水试验,一边不住地称赞。

　　令人意外的是,这个小小的展廊很快展现出超乎预期的效果。新员工通过展廊信息加深对同事了解,合作单位通过扫码直观了解项目团队文化,就连监理单位负责人在例行检查时,也对这个创意赞不绝口:“小小名片却展现了团队重视文化建设的大智慧。”

　　“展廊装下了每个人的故事,但我们整个项目的记忆,是不是也该有个归宿?”在众人的点赞下,职工大会又抛出了新的问题。“从大丰到启东,从庄河到天津,7年间我们风电团队经历了那么多故事,应该给大家留下些纪念”“党建群团和一线重要节点也应该被记录”……你一眼我一语中,依托员工“名片”故事为基础,制作风电场奋战文化手册的想法获得了大家一致认可。

　　于是,一场趁热打铁的“战役”再次拉开帷幕。手册设计、团队精神汇总、员工故事汇编、文字校核……一个月后,一本名为《携手扬帆万里航》的手册发到了每个员工手中。

　　夜幕降临,感应灯亮起暖黄的光晕,贴满员工“名片”的展廊中静静矗立,虽经历着海风的侵蚀和暴雨的冲刷,却始终保持着最初的清晰与鲜活。（冯鹏鹏）