入班组：

人员下沉党员骨干进驻施工、技术等核心班组，明确“责任区”，定人定责扎根一线，精准对接生产需求。

管体系：

对脚手架、模板等关键工种进行专项培训与安全交底;定期培训队伍技术负责人与班组长，纳入现场管理体系。

管生活：

严格把控食堂食材，了解菜品情况，满足菜品多样化需求，定期检查食堂安全卫生，确保卫生达标。对高温季设“送清凉”驿站，发放防暑用品。

管文化：

组织文体活动，开展常态化谈心谈话，建立心声反馈渠道，了解工作生活满意度，促进群干团结。（刘一为）