赤道季風卷著大西洋的鹹腥，掠過幾內亞西芒杜鐵礦配套碼頭。項目板房內，屬地員工賽庫的聲音還在翻譯錢坤耳畔回響：「坤，一定要來參加我的婚宴!」

　　窗外，承載著幾內亞人民發展期盼的西芒杜鐵礦配套工程正中國港灣和中交一航局兩家中國公司穩步推進著。然而，當地復雜的政治經濟環境，以及語言、文化等方面的多重差異，給項目帶來諸多挑戰。建設之初，項目團隊以「同心同德同發展」的文化理念為破題密鑰，用融合之力破解困局，賽庫的婚宴邀約，正是這份跨國情誼的生動註腳。

　　屬地員工技能基礎薄弱是項目初期最棘手的難題。面對窘境，團隊並未從周邊國家引進工人應急，而是推行「以中帶幾、以先帶後」的傳幫帶計劃。項目負責人宋曉龍道出緣由：「我們不僅要建優質工程，更要播撒人才『種子』，讓技術紮根西芒杜。」

　　項目團隊從其他項目引進100余名中國師傅，將鋼筋綁紮、混凝土振搗等工序拆解細化，循序漸進培養屬地人才。結合技能比武、安全教育等多場專項培訓，10余位屬地員工陸續走上調度、翻譯等管理崗位。一條「力工—輔助工—技工—現場管理員」的成長路徑就此打通。經過6個月的磨合，一支超800人的屬地化隊伍逐漸成形。

　　技術傳承之外，文化尊重更讓心與心貼得更近。項目初期，中方帶班與屬地員工因溝通障礙和生活習慣差異產生誤解：屬地工人往往要開工後才吃上飯，穆斯林員工每日還會數次祈禱，這些都讓中方同事感到不解。有著多年幾內亞工作經驗的外協部長郭譽，主動當起「文化橋梁」，為大家解釋當地實際和文化習俗。隨後，項目部增設了就餐和祈禱休息時間。這件事讓屬地工人對郭譽心生敬意，也讓中國員工看到了文化理解的重要性。

　　今年3月，幾內亞進入齋月，屬地員工白天禁食，日落後才吃上開齋飯。高熱量食物是維系整日禁食的能量源泉，而大米和白糖則成了家家戶戶最珍貴的「金疙瘩」。但今年白糖價格突然暴漲，讓馬馬迪等員工犯了愁：「家裏10個孩子，怕是吃不上甜米糕了。」項目部得知情況後，決定為全體900余名屬地員工采購42.5噸大米和4噸白糖。負責采買的郭譽和行政員雪麗奔赴首都科納克裏，3天內跑遍半個城市，終於將物資運回。工人們看到袋子上「sucre blanc」(白糖)的標簽時，歡呼聲瞬間響起。以往得徒步去20公裏外的鎮上搶購，如今竟直接送到了家門口。

　　真誠——跨越了國界、膚色和語言，成為人與人之間最質樸的紐帶。隨著工程順利推進，上千名幾內亞員工不僅改善了生活，更收獲了安身立命的本領。

　　婚禮當天，錢坤如約前往。篝火旁，笑容滿面的主婚人，也是屬地工人孔戴感慨道：「沒想到，中國企業不僅承建了工程，還帶來了技術和友誼，讓年輕人眼裏有了光，對未來有了盼頭。」(通訊員 覃斐 黃俊植)